angebote
Mit dem stückwerk-Coaching gehen wir gemeinsam in Prozesse, die dir persönlich oder euch als Team dabei helfen werden, die einzelnen Teile zu einem Bild zusammenzubringen und daraus deine Lebensberufung oder eure Berufung als Team zu formen. Wir entdecken dein oder euer Potential, entfalten es und bringen es an den Start.
01.1 << pieces
DEINE LEBENSBERUFUNG ENTFALTEN
„Pieces“ ist ein Coaching- Angebot oder Führungskräfte aus Wirtschaft, Kirche, Politik, Sport und Non- Profit- Organisationen, die sich nach Veränderung und Weiterentwicklung ihrer Persönlichkeit und/ oder ihrer beruflichen Zukunft sehnen. Gründe können eine persönliche oder berufliche Krise, eine Unzufriedenheit mit dem Status Quo oder der Start eines eigenen Unternehmens sein. Diese spannenden Schritte in eine ungewisse Zukunft beinhalten oft Risiken und offene Fragen.
In sechs bis acht Treffen und mit Hilfe der BIRKMAN-Analyse finden wir Antworten auf diese Fragen:
- Woher kommst du und welche Erfahrungen bringst du mit?
- Wer bist du? Was sind deine individuellen Stärken und Begabungen? Was motiviert dich, was treibt dich an?
- Wie müsste ein ideales und ermutigendes Umfeld für dich aussehen?
- Beruf und Berufung- was ist dein Traum und wie wird er realistisch?
- Wie hältst du deine verschiedenen Lebensbereiche in Balance und entwickelst eine Resilienz?
- Was ist dein persönlicher nächster Schritt?
Gemeinsam schauen wir uns das stückwerk deines Lebens an und setzen die einzelnen Teile zu einem neuen Bild zusammen. Wir planen die bevorstehende Veränderung und entwickeln Optionen, damit aus Angst, Verwirrung und Hoffnungslosigkeit neue Zuversicht, Freiheit und Lebenssinn wächst.
Als Christ glaube ich daran, dass Gott jeden Menschen als ein Meisterwerk geschaffen hat mit einem einzigartigen Charakter und besonderen Fähigkeiten. Diese möchte ich mit dir entdecken und entfalten.
Dieses Angebot hilft dir, wenn
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1.… du dich nach Veränderung und Weiterentwicklung deiner Persönlichkeit und deiner Fähigkeiten sehnst,
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2.… du dich, deine Stärken und Bedürfnisse besser kennenlernen möchtest,
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3.… du nach einer Krise nach neuen Perspektiven für dein Leben oder deinen Beruf suchst,
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4.… du das Gefühl hast, dass ein neuer Schritt dran ist, den du gern entwickeln möchtest.
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?… deine ganz persönlichen Gründe
01.2 << transition
DEINE LEBENSBERUFUNG ENTFALTEN
Woher weißt du, wann es Zeit ist für den nächsten Schritt in deinem Leben oder deiner Karriere? Wie kannst du Altes gesund abschließen und übergeben? Wer ist dein Nachfolger und wie kann dein Projekt gut weitergehen? Welche guten Erfahrungen möchtest du gern behalten, welche negativen Erfahrungen hinter dir lassen?
Und was ist deine Vision für danach? Woher weißt du, ob du mit deinen Begabungen und deiner Persönlichkeit an die neue Stelle passt? Was solltest du beachten, bevor du eine neue Stelle beginnst? Wie kannst du einen guten Einstieg in die neue Arbeit finden? Welche Dinge möchtest du bewusst anders gestalten?
Zeiten des Übergangs sind oft voller Spannung, Unsicherheit und offener Fragen. Gemeinsam reflektieren wir deine aktuelle Situation und die Erfahrungen, die du mitbringst, um dann neue Perspektiven zu entwickeln und erste Schritte zu gehen.
Gern begleite ich dich persönlich, wenn
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1.… du das Gefühl hast oder die Entscheidung getroffen hast, dass etwas Neues dran ist,
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2.… du deine bisherige Arbeit gut beenden und übergeben möchtest,
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3.… du einen guten Einstieg in eine neue Arbeit, ein neues Projekt oder eine neue Stelle finden willst,
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?… deine ganz persönlichen Gründe
01.3 << deep dive
DEIN BIRKMAN- PROFIL
Die Birkman- Analyse wurde von Dr. Roger W. Birkman nach dem 2. Weltkrieg entwickelt zur Auswahl von Kampfpiloten der Air Force. Ihm war wichtig, herauszufinden, wie Piloten unter Stress reagieren würden und ob sie für die Einsätze geeignet sind.
Wir nutzen die Birkman- Analyse als ein Tool, was uns nicht nur dabei hilft, deine Persönlichkeit, deine Stärken und Verhaltensweisen zu analysieren, sondern auch die darunter liegenden Bedürfnisse und Motivatoren zu entdecken und zu benennen. Das hilft uns, neben deinen Stärken auch das Umfeld zu definieren, in dem sich diese Stärken bestmöglich entfalten können.
Mögliche praktische Erkenntnisse sind:
- Was sind motivierenden Faktoren in deinem Leben und welche Berufs- oder Tätigkeitsfelder passen zu dir?
- Welches Umfeld brauchst du, um deine Stärken einzubringen?
- Wie leitest du effizient und wo sind Bereiche, in denen du dich als Führungskraft weiterentwickeln kannst?
- Welches Beziehungsumfeld brauchst du und wie kannst du diese Beziehungen gestalten?
Dein Birkman-Profil hilft dir
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1.… bei deiner Weiterentwicklung als Führungskraft in Unternehmen, Ehrenamt, NGO, Politik und Sport
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2.… bei Team-Entwicklungsprozessen
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3.…bei den Themen Berufungsentwicklung, Next Steps, Veränderungs- und Übergangsprozesse
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4.… bei der Entwicklung von Resilienz, im Konfliktmanagement und bei der Krisenbewältigung
02.1 << High Performing Teams
DEINE LEBENSBERUFUNG ENTFALTEN
Viele Leitungsteams müssen flexibel auf komplexe und sich schnell verändernde Probleme reagieren- egal ob als Unternehmen, als Organisation oder im kirchlichen Kontext. Oft sind sie dazu nicht in der Lage, was zu Schwierigkeiten, Konflikten oder sogar zum Scheitern eines Projektes oder Unternehmens führen kann.
Der Workshop „High Performing Teams” unterstützt euch als Team, eine Widerstandsfähigkeit gegenüber Herausforderungen, Schwierigkeiten und Konflikten zu entwickeln. Gemeinsam schaffen wir einen Rahmen, um Bewusstsein füreinander, gemeinsames Handeln und Teamatmosphäre zu fördern, indem wir an den drei wichtigsten Säulen eines Hochleistungsteams arbeiten:
Zweck: Warum gibt es euch als Team? Welche konkrete Rolle habt ihr, welchen Platz füllt ihr aus? Was ist eure Vision und wie werdet ihr diese erreichen?
Klarheit: Was sind die individuellen Stärken von jedem im Team und wie könnt ihr euch ergänzen? Wer im Team hat welche Aufgabe? Wie sind unsere Beziehungen untereinander?
Emotionale Sicherheit: Wie mutig kann ich sein und welche Risiken darf ich eingehen? Was passiert mit mir, wenn ich Fehler mache? Wie können wir aus Fehlern lernen und besser werden?
Die Gespräche über diese Themen können euch helfen, euch gegenseitig intensiver kennenzulernen, euch besser auszurichten und so effektiver auf sich schnell verändernde Situationen zu reagieren. Gemeinsam erarbeiten wir in 6- 8 Treffen einen Action Plan mit konkreten Steps und Zielen.
Voraussetzung für den Workshop ist, dass jedes Teammitglied im Vorfeld eine Birkman- Analyse gemacht hat.
Dieser Workshop ist für euch, wenn
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1.… ihr eure Vision, Strategie und Zielsetzung als Team erarbeiten oder festigen wollt,
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2.… ihr eure Aufgaben und Rollen im Team entsprechend eurer Stärken neu definieren möchtet,
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3.…ihr eure Beziehungen innerhalb des Teams vertiefen wollt, um Spannungen wahrzunehmen und Erwartungen anzusprechen
02.2 << launch
DEIN PROJEKT STARTEN
Du und dein Team haben schon eine erste Idee im Bereich Social Entrepreneurship oder Kirche und ihr möchtet eine Organisation aufbauen? Im Coaching oder Mentoring helfe ich euch dabei, das Projekt an den Start zu bringen.
Gemeinsam gehen wir wichtige Teamprozesse und entwickeln euer Leitbild:
- Warum gibt es euch und was ist eure Vision?
- Welche Werte möchtet ihr leben?
- Was ist eure Strategie, um eure Vision zu erreichen?
- Welche Ziele habt ihr als Team?
- Wie könnt ihr ein stabiles Team aufbauen?
- Fundraising- wie baut ihr eine stabile Finanzierung auf?
- Wie gründet ihr einen Verein oder eine Kirche? Im Bereich „Gemeindegründung“ arbeite ich zusammen mit M4 Germany (https://m4europe.com/m4-germany/)
Ich begleite euch, wenn
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1.… ihr eine innovative Idee habt und Hilfe bei den ersten Schritten benötigt,
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2.… nach Unterstützung für den Prozess der Entwicklung von Vision, Zielen und Inhalten sucht,
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3.… ihr euch als Team weiterentwickeln und wichtige Teamdynamiken wahrnehmen wollt,
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4.…ihr ein Fundraising- Konzept braucht,
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5.… ihr rechtliche und strukturelle Fragen klären möchtet.
02.3 << transition
ÜBERGÄNGE GESTALTEN
Viele Unternehmen und Organisationen haben mit ständigem Personalwechsel zu kämpfen und beginnen mit der Nachfolgeplanung erst, wenn es dringend wird. Ich unterstütze Unternehmen, Kirchen und Vereine dabei, vorausschauend zu planen und rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um die Organisation auf Personal- oder Leitungsveränderung-vor allem auf Leitungsebenen-vorzubereiten. Egal, ob die Nachfolge bereits angetreten worden ist, gerade bevorsteht oder irgendwann in der Zukunft realisiert wird- die Zeit, sich vorzubereiten, ist jetzt. Gleichzeitig braucht auch der Ausstieg aus einer Führungsrolle Planung und Begleitung. Auch diese Prozesse begleite ich gern mit.
Gemeinsam entwickeln wir einen Schritt- für Schritt- Plan
- Zeitplanung 6 Monate- 1 Jahr vor dem Übergang bis hin zu 1-2 Jahren nach dem Übergang: Einstieg- Übergangsphase- Übergabe- alleinige Führungsverantwortung
- Wichtige Aspekte im Unternehmen, auf die zukünftige Leiter vor der Entscheidung achten sollten
- Bereits bestehenden Teams und deren Leiter gewinnen
- Erste selbstständige Schritte in der neuen Rolle und in den neuen Aufgaben
Meine Herangehensweise basiert auf eigenen praktischen Erfahrungen und einer zeitgleichen Begleitung des neuen Leiters, des scheidenden Leiters und/ oder des gesamten Leitungsteams. Das Coaching beinhaltet nicht die Begleitung in rechtlichen und finanziellen Fragen!
Als Unternehmen, Verein oder Kirche möchtet ihr einen erfolgreichen Leitungsübergang gestalten- sprecht mich an.
Dieses Angebot passt für euch, wenn ihr
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1.… 1 Jahr bis 6 Monate vor einem Leitungsübergang auf Führungsebene steht und diesen erfolgreich gestalten wollt,
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2.… wichtige Dynamiken bei Leitungsübergangen nicht verpassen und alle Beteiligten für den Prozess gewinnen möchtet,
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3.… Innere und äußerliche Prozesse aller an der Transition beteiligten Personen und Gruppen im Blick haben wollt