„Leiterschaft ist die Kunst, Menschen immer nur so stark zu enttäuschen, dass sie es noch aushalten können.“
Übersetzt aus dem Buch von John Ortberg “Who is this Man?”
Ich möchte gern allen Menschen gefallen. Ich möchte gern, dass mich Menschen mögen und gut finden, was ich sage und tue. Irgendwie liegt das in mir drin. Mir fällt es schwer, Menschen enttäuschen zu müssen, ich schiebe schwierige Gespräche lange vor mir her und stelle mich selbst oft zu sehr zurück. Um Menschen zu gefallen.
Jetzt bin ich 50, hab einige Krisen hinter mir und dachte, dass es leichter wird. Aber das scheint nicht so.
Leiterschaft und Menschen gefallen wollen, das passt einfach nicht zusammen.
Deshalb hab ich einige Fragen entwickelt, die mir helfen, mich selbst vor wichtigen Gesprächen zu reflektieren:
- Möchtest du gemocht werden oder möchtest du jemandem helfen?
- Möchtest du eine oberflächliche Harmonie halten oder den Konflikt wirklich lösen?
- Möchtest du leiten oder von den Wünschen und Erwartungen der Anderen geleitet werden?
Diese beiden Seiten einer Frage schließen sich nicht immer aus. Du kannst helfen und gleichzeitig gemocht werden. Aber manchmal musst du dich entscheiden.
Viele große Leiter in unserer Geschichte haben Entscheidungen treffen müssen, die nicht allen Menschen gepasst haben. Winston Churchill hat viele seiner Minister enttäuscht, weil er sich weigerte, mit Hitler zu verhandeln. Heute wissen wir, dass er mit seiner Entscheidung richtig lag und sind ihm dankbar dafür.